EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAÇÃO - Informativo Oficial - Notícias

EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAÇÃO

Enviado por Wagnéia Nogueira em 17/01/2011 (2142 leituras) Informativo Oficial
Clique para ver a imagem original em uma nova janela EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAÇÃO
TEMPORÁRIA Nº. 002/2011

A Prefeitura de Nova Viçosa, Estado da Bahia, torna pública a abertura das inscrições e estabelece normas relativas à realização do Processo Seletivo Simplificado, destinado a selecionar candidatos para supri necessidades dos programas CRAS e CREAS, junto a Secretaria Municipal de Ação Social, no município de Nova Viçosa – BA.

1. DA INSCRIÇÃO NO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

1.1 As inscrições ocorrerão nos dias 20 e 21 de janeiro de 2011, nos horários das 07h às 13h, no Departamento Pessoal da Prefeitura Municipal , situada na Avenida Oceânica ,Nº 2994, Bairro Abrolhos, em Nova Viçosa - BA.


1.2. Para inscrever-se o candidato deverá:
•Preencher o formulário de inscrição disponível no local da inscrição;
•Entregar o Curriculum Vitae com os documentos que comprovem atender os requisitos constantes no item 2, obrigatoriamente de acordo com a função pretendida constante do item 2 deste edital, até as 13 horas do último dia de inscrição, no endereço mencionado no item 1.1, o qual será anexado ao formulário de inscrição;
•Entregar cópia dos documentos pessoais (Carteira de Identidade, Cadastro de Pessoa Física – CPF e Comprovante de Endereço), documentos de escolaridade e formação exigidos neste Edital, anexados ao Curriculum Vitae.

1.3 A inscrição será efetuada sem custo algum para o candidato.

1.4 Não será aceita solicitação de inscrição que não atenda ao estabelecido neste Edital.

1.5 A inscrição no presente Processo Seletivo implica o conhecimento e expressa aceitação das condições estabelecidas neste Edital, das quais o candidato não poderá alegar desconhecimento.

1.6 O candidato, ao efetuar sua Inscrição, assume inteira responsabilidade pelas informações que fizer constar no Curriculum Vitae, sob pena da lei.

1.7 A inscrição será anulada, na verificação de eventual falsidade nas declarações ou irregularidades dos documentos apresentados.

Não será admitida a juntada ou substituição posterior de quaisquer dos documentos exigidos no item 1.2, deste edital, consistindo obrigação do candidato apresentá-los no ato da inscrição, sob pena de ser indeferido.

1.8 A inscrição deverá ser feita pessoalmente.


2. DAS VAGAS, FUNÇÃO, REQUISITOS, REMUNERAÇÃO, CARGA HORÁRIA E LOCAL DE TRABALHO


LOCAL DE TRABALHO POSTO DA MATA - CRAS

Nº DE VAGAS : 01
FUNÇÃO : Assistente Social
REQUISITOS : Curso Superior em Serviço Social + registro no conselho na área
REMUNERAÇÃO : R$ 2.400,00
CARGA HORÁRIA SEMANAL :40h

Nº DE VAGAS : 01
FUNÇÃO : Auxiliar de Serviços Gerais
REQUISITOS : Ensino Fundamental
REMUNERAÇÃO : R$ 540,00
CARGA HORÁRIA SEMANAL : 40h


LOCAL DE TRABALHO POSTO DA MATA - CREAS

Nº DE VAGAS : 01
FUNÇÃO : Coordenador do CREAS
REQUISITOS : Curso Superior Completo
REMUNERAÇÃO : R$ 1.200,00
CARGA HORÁRIA SEMANAL :40h

Nº DE VAGAS : 01
FUNÇÃO : Assistente Social
REQUISITOS : Curso Superior em Serviço Social + registro no conselho na área
REMUNERAÇÃO : R$ 1.200,00
CARGA HORÁRIA SEMANAL : 20h

Nº DE VAGAS : 01
FUNÇÃO : Auxiliar de Serviços Gerais
REQUISITOS : Ensino Fundamental
REMUNERAÇÃO : R$ 540,00
CARGA HORÁRIA SEMANAL : 40h


3. DAS CONDIÇÕES DE HABILITAÇÃO PARA CONTRATAÇÃO

•Ter nacionalidade brasileira;
•Estar quite com as obrigações eleitorais;
•Estar quite com as obrigações militares (candidatos de sexo masculino);
•Ter idade mínima de 18 anos comprovados até a data de inscrição;
•Ter disponibilidade de horário.
•Não estar impossibilitado para contratação, inclusive em razão de demissão por atos de improbidade, comprovados por meio de sindicância e ou inquérito administrativo, na forma da Lei.



4 DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES:

4.1 O Processo Seletivo Simplificado para Contratação Temporária, Nº. 002/2011 será regido por este edital e executado Secretaria Municipal de Ação Social, deste Município.

4.2. As contratações resultantes do Processo Seletivo Simplificado Nº. 002/2011 serão feitas com base na Lei Municipal nº 342/2010, Art. 2º inciso III e Art. 5° incisos 2°, de 15 de dezembro de 2010.

4.3. O Processo Seletivo Simplificado Nº. 002/2011 destina-se a selecionar 05 (cinco) candidatos para contratação temporária de servidores para atuarem nas seguintes funções: Assistente Social, Coordenador do CREAS e Auxiliar de Serviços Gerais.
4.4 Os candidatos selecionados em suas funções serão lotados na Secretaria Municipal de Ação Social no município de Nova Viçosa – BA.

4.5 Processo Seletivo Simplificado Nº. 002/2011será realizado por meio de análise de currículos e aplicação de provas de caráter eliminatório e classificatório para os cargos de Assistente Social, Coordenador do CREAS. E para o cargo de auxiliar de serviços gerais será analisado somente a experiência através de entrevista e currículo.


5. Das Provas

O processo seletivo simplificado constará de:

•Prova escrita – de caráter eliminatório/classificatório
•Prova de Títulos e Exame de curriculum vitae de caráter classificatório
A prova escrita será realizada no Centro de Treinamento dos Professores, na Rua Jucelino Kubitschek, S/N, na sede do Município de Nova Viçosa – BA, com início às 8:oo e terá duração de duas horas no dia 25 de janeiro de 2011 e versará sobre tema sorteado de uma lista constante do Anexo II deste Edital. O sorteio será feito uma hora antes do início da prova e os candidatos terão esse tempo, entre o sorteio e o início da prova, para realização de consultas.

Na prova de títulos será analisado o curriculum vitae do candidato e serão levados em consideração e pontuados, desde que devidamente comprovados:
•Pós Graduação 3 pontos
•Graduação 2 pontos;
•Atividade técnica profissional 2 pontos;
•participação em congressos e reuniões científicas 1 pontos;
•Experiência Profissional 2 pontos.


6 DA CLASSIFICAÇÃO E CONVOCAÇÃO:


6.1 Para cada uma das Provas que compõem o Processo Seletivo Simplificado, a Comissão Julgadora atribuirá uma pontuação, observada uma escala de 0 (zero) a 10 (dez).

6.2 Serão classificados para a Prova de Títulos, os candidatos que obtiverem pontuação igual ou superior a 7 (sete) na Prova Escrita. A pontuação do candidato, em cada uma das etapas, será a média aritmética dos pontos atribuídos por cada um dos examinadores.

6.3 A classificação final dos candidatos será feita com base na soma dos pontos obtidos nas provas, em ordem decrescente de pontuação.
6.4 No caso de empate, a classificação obedecera a seguinte ordem de preferência:

I – melhor média na prova escrita;
III - melhor pontuação na prova de títulos;
IV – idade, em favor do candidato mais idoso.


6.5 Os candidatos serão relacionados por ordem decrescente de classificação.

6.6. O resultado final da seleção e a convocação para a posse serão publicados no site da Prefeitura de Nova Viçosa-BA: www.novavicosa. ba.gov.br, no mural da Secretaria Municipal de Ação Social e da Prefeitura Municipal, na data provável de 27 de janeiro de 2011.


7 D0 ACOMPANHAMENTO DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO


7.1 A Comissão Coordenadora deste Processo Seletivo Simplificado será composta por 03 membros indicados pelo Gestor do município.

Compete à Comissão:

I – deferir ou indeferir as inscrições;
II – julgar os recursos dos candidatos, cujas inscrições foram indeferidas;
III – preparar, aplicar, corrigir e avaliar as provas estabelecidas para o processo seletivo;
IV – examinar os títulos e curriculum vitae dos candidatos;
V – julgar os recursos interpostos contra o resultado das provas;
VI – elaborar relatório final, constando todas as etapas e resultados do processo seletivo.


7.2 A Controladoria Geral deste município, acompanhará os trabalhos desenvolvidos pela Comissão Coordenadora, no decorrer do Processo Seletivo Simplificado.

7.3 O Conselho Municipal de Ação Social acompanhará o processo de Seleção Simplificada, constante neste Edital.


8. DOS RECURSOS

8.1. Os candidatos poderão interpor Recurso Administrativo no prazo de dois dias úteis, após a publicação do resultado final no site da Prefeitura de Nova Viçosa-BA: www.novavicosa. ba.gov.br.
8.2. Os recursos deverão ser entregues na Secretaria Municipal de Ação Social e petição dirigida à Comissão Coordenadora do processo Seletivo Simplificado, conforme critérios abaixo:
a) apresentação em formato livre, em duas vias, sendo uma via para ser protocolada;
b) transcrito com letra de forma ou impresso, contendo, obrigatoriamente, as alegações e seus fundamentos, a função para qual concorre, o numero de seu CPF, nome do candidato e sua assinatura;
c) entregue, obrigatoriamente, em mãos, na Secretaria Municipal de Ação Social, não sendo considerados os recursos enviados por qualquer outro tipo de remessa;

8.3 Serão indeferidos os recursos que não atenderem os quesitos acima.

8.4 A Comissão Coordenadora do Processo Seletivo publicará no site da Prefeitura de Nova Viçosa e no mural da Secretaria Municipal Ação Social, o resultado final da avaliação dos eventuais recursos apresentados.


9. DA HOMOLOGAÇÃO E RESULTADO FINAL:

O resultado final será homologado pelo Prefeito de Nova Viçosa - BA, e publicado no Diário Oficial dos Municípios do Estado da Bahia; no mural da Secretaria Municipal de Educação, Cultura e Desportos e no site da Prefeitura de Nova Viçosa: www.novavicosa.ba.gov.br, na data provável de 31 de janeiro de 2011.


10. DA CONTRATAÇÃO E VIGÊNCIA, E DO PRAZO DE VALIDADE DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

10.1. A contratação dos aprovados no processo seletivo dar-se-á após a homologação do certame, obedecida à ordem de classificação, dentro do prazo de validade do referido processo.

10.2 Os aprovados serão contratados de acordo com a necessidade da Secretaria Municipal de Ação Social.

10.3 O prazo de validade deste Processo Seletivo Simplificado esgotar-se-á após 02 (dois anos) a partir da data de publicação da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período.

10.4 Os candidatos classificados poderão ser contratados, se, no período de validade do Processo Seletivo Simplificado, houver vaga. A contratação dar-se-á na ordem crescente de classificação, observada a disponibilidade orçamentária.

10.5 O contrato por tempo determinado extinguir-se á pelo término do prazo contratual ou por vontade das partes.

10.6 Durante a vigência do contrato, a critério exclusivo da Secretaria Municipal de Ação Social, poderá haver remoção de servidores dentro do município, como também de turno de trabalho, conforme a necessidade e a conveniência dos serviços.


11. DAS DISPOSIÇÕES E INSTRUÇÕES FINAIS

É de responsabilidade de o candidato acompanhar a publicação de todos os atos, Editais e comunicados feitos pela Comissão responsável pelo Processo Seletivo.

12. DOS CASOS OMISSOS

Os casos omissos serão resolvidos pela comissão responsável pelo processo seletivo.

Nova Viçosa – BA, 17 de janeiro de 2011.


CARLOS ROBSON RODRIGUES DA SILVA
Prefeito Municipal



ANEXO I

PROVA ESCRITA
FUNÇÕES TEMAS
Assistente Social e Coordenador do CRAS
•Famílias em situação de vulnerabilidade e risco social no Estado da Bahia e no município de Nova viçosa-BA;
•Criação de políticas públicas para orientar o jovem adolescente;
•Poder público e investimento para a assistência social no Brasil e município de Nova Viçosa – BA;
•Programas sociais desenvolvidos pela União em parcerias com município de Nova Viçosa –BA;
•Ação do governo municipal na questão ambiental;
•Controle social e participação popular.



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